![· [Re]konstruktive Personalentwicklung Thomas & Katja Grund](p/RP_Grund_Logo_262_2024-1.jpg){kind=logo}
Training
Themenbeispiele:
- Offene Kommunikation in Teams
- Sprachliche Intelligenz in Anwendung
- Entwicklungsgespräche erfolgreich führen
- Die Führungskraft als Coach – Mythos oder Wirklichkeit?
- Führen ohne hierarchische Macht
- Konfliktmanagement
- Präsentation
- Vertriebssteuerung
- Professionell Verkaufen
- Empathie im Vertrieb
- Erfolgreiche Kundenbindung
- „Train the Trainer“
- Health Specialist Training (H.S.T.)
Ziel der Trainings:
Die Teilnehmer erhalten Handlungsalternativen zu ihrem gewohnten Verhalten. Im geschützten Raum erkennen sie alte, teils dysfunktionale Muster, probieren Neues und erhalten Feedback. Durch neue Erkenntnisse und Praxisbeispiele gestärkt, kehren sie inspiriert in ihren Arbeitsalltag zurück
Zielgruppe sind alle Mitarbeiter/Führungskräfte des Unternehmens.
Maximal 10 Teilnehmer pro Training.
Dauer 1-2 Tage.
Die Teilnehmer erhalten ein Handout mit allen Inhalten des Trainings.
